11月16日 ，榆神煤电公司召开干部职事情风集中整顿交流会 。围绕征求到的意见建议 ，该公司领导班子成员深入剖析问题泉源、认真交流心得体会、切实提出整改意见 ，为推行动风集中整顿事情取得实效涤讪思想基础 ，为公司高质量生长提供作风包管 。
集团公司党委副书记、总经理 ，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席集会并讲话 。榆神煤电公司党委副书记、总经理王宇明代表领导班子作亮相谈话 ，公司领导班子成员围绕查摆出的问题和征求到的意见 ，谈认识、谈体会 ，对标对表找差别、寻缺乏、补短板 ，并明确下一步整改步伐 。党委委员 ，纪委书记杨建忠主持集会 ，全体干部职工加入集会 。
段智博在总结讲话中指出 ，班子成员紧密结合事情实际 ，重点围绕年度目标任务 ，通过深入交流和认真查摆 ，带动找差别、剖泉源、抓整改 ，增强了作风整顿的针对性和实效性 ，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风 。
段智博体现 ，干部职事情风集中整顿事情开展以来 ，公司上下高度重视 ，聚焦主题主线 ，有力有序推进 ，取得明显效果 。从征求意见情况来看 ，集中反应出职工群众对公司的热爱 ，对公司高质量生长的期盼 ，充分反应出宽大干部职工强烈的主人翁意识和责任心 ，充分展现了人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌 。
段智博强调 ，要通过集中交流 ，抵达以人之长补己之短的目的 ，使每一个人爆发触动、受到启发 ，更好地增进事情 。对做好作风整顿“后半篇”文章 ，他要求 ，要抓调研 ，深入下层 ，深入班组 ，深入车间 ，倾听职工呼声、体贴职工痛苦 ，建立困难职工关爱机制 ，切实解决好职工急难愁盼问题 。要抓学习 ，通过持之以恒地学习 ，不绝提高政策理论水平和业务能力 ，不绝提高自身素质 ，为企业生长作孝敬 。要抓典范 ，通过集中整顿实时纠正整治“四纷歧任性”问题 ，坚决坚决查处普遍性、倾向性、苗头性问题 ，提高事情效率 ，增强事情主动性 ，形成高昂向上、立异进取的浓厚气氛 。要抓思想 ，从认识问题入手 ，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观 ，激浊扬清、明辨是非 ，把思想和行动统一到加速生长中来 。要抓机制 ，通过集中整顿 ，针对普遍问题 ，总结好的做法和经验 ，建章立制 ，形生长效机制 ，为公司高质量生长提供劈波斩浪的伟力 。
会上 ，王宇明通报了意见征求情况 ，代表领导班子作了亮相谈话 。他强调 ，榆神煤电公司将围绕征集到的意见建议 ，从思想认识、症结查找、建章立制、考核问效四个方面入手 ，切实抓好整改提升 。
